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viernes, 1 de febrero de 2013

Hay que Cumplir

¡HAY QUE CUMPLIR !

Cada decisión que toman los consejeros tiene una implicación ética y/o legal que afecta positiva o negativamente el proceso de ayuda. La variedad de los asuntos y los preceptos ético-legales junto a lo tedioso y letárgico que pudiera resultar el tema, hace que en ocasiones la temática sea abordada de forma superficial. Esta sección pretende responder las siguientes interrogantes: ¿Cuál es el propósito de los códigos de ética? ¿Cuáles son las responsabilidades, deberes y funciones de los consejeros? y ¿Cuáles son las conductas aceptadas y las prohibidas por los cánones éticos?

Según Wheeler y Bertram (2008) y Bond (1993) los códigos de ética de la consejería tienen como propósitos fundamental: (1) proteger a los clientes de daños físicos, emocionales, psicológicos, familiares, económicos, sociales y laborales; (2) establecer y monitorear las competencias, funciones y deberes; (3) establecer contratos claros y una relación de ayuda basada en la filosofía moral de la profesión; (4) que la relación de ayuda se dé dentro de los parámetros de confidencialidad y privacidad.

Si quieres aumentar tus conocimientos éticos o simplemente refrescar lo que ya hay en tu mente, te invito a disfrutar de los siguientes ensayos:

Códigos de Ética Principales en la Consejería Puertorriqueña:

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Liderazgo Ético-Legal

¿Quieres convertirte en un LeyÉtico Líder?

¡Es bien fácil! Todos los día realiza los siguientes pasos:

1. Piensa: Cada vez que tengas a un cliente de frente y vayas a tomar una decisión.

2. Actúa - Toma las decisiones que tengas que tomar por el bienestar de tus clientes. Nunca olvides que ellos son el objetivo del proceso de ayud, tú sólo eres un facilitador.

3. Reflexiona - Al tomar una decisión y cuando termines tu jornada de trabajo sería interesante que reflexionaras un poco sobre tu desempeño en el día.

Aquí algunas preguntas guías para que Pienses, Actúes y Reflexiones...

¡PIENSA, ACTÚA Y REFLEXIONA!

· ¿Puedo realizar mi trabajo? ¿Cuán preparado estoy? ¿Cuánta experiencia tengo en lo que haré? ¿Estoy seguro que lo puedo hacer?

· ¿Es legal? ¿Es ético? ¿Transgrediré las leyes o la política de la empresa? ¿Es equilibrado? ¿Es justo para todos los interesados tanto a corto como a largo plazo?

· ¿Cómo afectará al cliente? ¿Cómo me sentiré yo? Al final del día reflexiona: ¿Qué hice: algo ilegal, algo inmoral, algo antiético? Si la respuesta a estas preguntas es no, continua haciendo la diferencia.